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2025年人工智能就緒度白皮書-企業(yè)數智化轉型的Al變革路徑與評估指南-四個維度拆解AI硬實力和軟實力

來源:畢馬威      編輯:創(chuàng)澤      時間:2025/9/6      主題:其他   [加盟]
一、報告基礎信息與核心定位

該白皮書由畢馬威與思科聯合發(fā)布,聚焦企業(yè)數智化轉型中的 “AI 就緒度” 建設,核心定位是從 “產業(yè)機遇 - 企業(yè)實踐 - 硬實力剖析 - 評估體系” 四個維度,為企業(yè)提供 AI 變革的全鏈路指南。通過拆解 AI 就緒度的 “硬實力”(技術、數據、業(yè)務)與 “軟實力”(戰(zhàn)略、治理、人才、組織),結合泛行業(yè)調研與企業(yè)案例,構建科學的評估體系與行動框架,助力企業(yè)識別 AI 轉型短板、明確變革路徑,實現從 “AI 可用” 到 “AI 好用” 的跨越,筑牢數智化轉型根基。

二、新興 AI 浪潮下的產業(yè)機遇

(一)ZG AI 發(fā)展的階段性態(tài)勢

模型架構:從 “暴力美學” 到 “成本效益革命”

大模型發(fā)展突破 “參數規(guī)模 = 性能” 的傳統(tǒng)認知,以 DeepSeek 為代表的技術路線通過混合專家架構(MoE)、強化學習等技術,在降低算力成本的同時提升性能(如訓練效率提升 15 倍),推動行業(yè)競爭焦點從 “參數比拼” 轉向 “用戶流量爭奪” 與 “輕量化場景方案”。例如,OpenAI 向免費用戶開放 o3-mini 推理模型,國內廠商紛紛接入 DeepSeek-R1 以降低服務成本,大模型 “普惠化” 加速。

技術演進:從生成式 AI 到代理式 AI、物理 AI

AI 技術遵循 “感知 AI→生成式 AI→代理式 AI→物理 AI” 路徑演進:

生成式 AI(如 ChatGPT)聚焦 “內容生成”,已在客服、文檔處理等場景規(guī);瘧茫

代理式 AI(如 AI Agent)具備自主決策與任務規(guī)劃能力(如 DeepSeek 的思維鏈推理),可輔助企業(yè)打造 “速贏案例”(如供應鏈優(yōu)化);

物理 AI(如 DeepMind Gemini Robotics)強調在物理世界交互(如自動駕駛、機器人),需多模態(tài)理解與復雜推理能力,是未來重要方向。

基礎資源:算力分布式化,數據質量成核心競爭力

算力:ZG算力總規(guī)模超 230EFLOPS(第二),但智算中心利用率僅 30%(低于數據中心 50%-60%),分布式算力網絡(結合邊緣計算、存算一體)成為趨勢,可降低單點算力依賴與成本;

數據:高質量數據稀缺(中文開源語料不足、垂直領域數據匱乏),數據質量(規(guī)模、精度、時效性)成為模型競爭力關鍵,同時需兼顧隱私合規(guī)(如ZG “三大數據法”、歐盟 GDPR)。

基礎設施:從 “硬件堆砌” 到 “AI 工廠”

傳統(tǒng) IT 基礎設施向 “AI 工廠” 轉型,需以算力、數據為 “原材料”,實現 token(模型處理的基本單位)的集約化生產。企業(yè)J基礎設施呈現三大特征:

計算:云端預訓練 + 本地微調 / 推理成為主流,GPU 服務器架構分為傳統(tǒng)型、集成型、模塊化、多 GPU 互聯型,適配不同規(guī)模需求(如中小企業(yè)優(yōu)先模塊化架構);

存儲:分布式存儲成必選項,需支持多模態(tài)數據、低延遲訪問,存算一體技術可解決傳統(tǒng)架構 “數據搬運瓶頸”;

網絡:高帶寬、低延遲以太網滲透率提升,需適配 “訓推一體” 架構(兼顧訓練高帶寬與推理低延遲需求)。

(二)區(qū)域性 AI 治理環(huán)境

ZG內地:發(fā)展與治理并重

已形成 “政策戰(zhàn)略 + 專項法規(guī) + 標準建設 + 技術賦能” 的多維度治理體系:

政策:將 AI 納入新質生產力,推進 “人工智能 +” 行動,2025 年人工智能產業(yè)投資基金(600.6 億元)聚焦算力與場景;

法規(guī):《生成式人工智能服務管理暫行辦法》《人工智能生成合成內容標識辦法》明確內容安全與合規(guī)要求;

標準:《人工智能產業(yè)綜合標準化體系建設指南(2024 版)》提出 2026 年新制定 50 項以上國標 / 行標,規(guī)范技術與應用。

港澳地區(qū):國際化與本地特色融合

治理特點:依賴現有法律(如香港《個人資料(隱私)條例》)適應性解釋,強調行業(yè)自律,金融領域遵循巴塞爾協議等國際標準;

行業(yè)側重:香港聚焦金融科技(如金管局 “GenA.I. 沙盒”),澳門聚焦旅游與博彩業(yè) AI 監(jiān)管,未來將加強與內地政策銜接,融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展。

(三)企業(yè) AI 變革的核心機遇

技術普惠化:從 “用不起” 到 “用得好”

DeepSeek 等技術突破降低 AI 使用門檻,企業(yè)可通過 “基礎模型開源化 + 垂直領域私有化定制” 快速部署專屬模型(如金融機構本地化部署保障數據安全,中小企業(yè)通過 API 快速接入)。

場景縱深發(fā)展:AI Agent 激活復雜需求

AI Agent 可自主拆解任務、協同工具,推動應用從 “通用型”(客服、文檔處理)向 “行業(yè)特色型”(如電力負荷預測、制藥研發(fā))延伸,Gartner 預計 2028 年 15% 日常決策將由 AI Agent 自主完成。

安全防護前置:全生命周期風險管控

AI 應用從 “單一模型” 轉向 “多模型 / 多云協作”,安全風險(數據泄露、模型幻覺、合規(guī)風險)凸顯,企業(yè)需提前布局全鏈路防護(如某韓國半導體企業(yè)因 ChatGPT 導致數據泄露,凸顯安全管控重要性),IDC 預測 2027 年 65% 組織將制定 AI 風險政策。

三、企業(yè) AI 變革之路(基于泛行業(yè)調研)

畢馬威與思科對全國 42 家已布局 AI 的企業(yè)(覆蓋制造、金融、電信等行業(yè))調研顯示,企業(yè) AI 變革呈現 “硬實力優(yōu)先、軟實力滯后” 特征,同時面臨多維度挑戰(zhàn):

(一)企業(yè) AI 就緒度現狀

戰(zhàn)略布局:基礎設施為核心,軟實力重視不足

76% 企業(yè)將 “算力、網絡、存儲” 等基礎設施建設列為要戰(zhàn)略,僅 40% 關注 “員工 AI 技能培訓”,29% 重視 “治理框架”,反映企業(yè)傾向先夯實技術基礎,再推進組織適配。

就緒程度:多數企業(yè)需追趕行業(yè)平均

僅 10% 企業(yè) AI 就緒度 “行業(yè)L先”,59%“基本就緒但需追趕”,12%“準備不充分”,核心短板集中在數據質量(37% 企業(yè)數據基礎薄弱)、技術與業(yè)務脫節(jié)(34%)。

場景滲透:數據分析、知識管理為主要落地領域

68% 企業(yè)落地 “數據分析” 場景(如自動生成報告),63% 落地 “知識管理”(如文檔檢索),61% 落地 “會話回答”(如智能客服);高價值場景(智能決策、視頻生成)滲透率不足 30%,受限于模型推理能力與多模態(tài)處理門檻。

(二)核心需求與挑戰(zhàn)

需求聚焦:價值評估、路徑規(guī)劃、基礎設施

73% 企業(yè)將 “AI 投入 ROI 評估” 列為核心需求,68% 需要 “清晰的 AI 轉型路徑”,66% 關注 “算力建設”,反映企業(yè)對 “AI 價值量化” 與 “落地可行性” 的迫切需求。

挑戰(zhàn)突出:體驗、安全、價值界定

54% 企業(yè)面臨 “AI 使用體驗不均衡”(用戶需求差異大);

54% 擔憂 “AI 安全風險”(數據泄露、模型篡改);

49% 難以界定 “AI 對業(yè)務價值的影響”(如風控場景 ROI 難量化);

61% 認為 “技術與業(yè)務脫節(jié)”(算法與場景匹配度低)。

(三)企業(yè) AI 體系變革路徑

技術架構側:混合部署為主流,安全與幻覺應對前置

部署模式:61% 企業(yè)選擇 “本地 + 公有云混合部署”,平衡靈活性與安全性;

風險應對:85% 企業(yè)通過 “多租戶網絡隔離” 保障云端數據安全,61% 采用 “防火墻 + IPS” 防護私域部署,44% 用 RAG(檢索增強生成)解決模型幻覺問題。

數據語料側:標準化與質量提升為核心

治理框架:80% 企業(yè)建立 “數據標準化體系(MDM)”,59% 部署 “敏感數據自動識別”,56% 通過 Flink 實現 “實時數據質量監(jiān)控”;

質量優(yōu)化:76% 企業(yè)采用 “智能清洗工具”(如 DeepSeek-R1)提升數據準確性,51% 通過 “合成數據生成” 補充稀缺數據(如醫(yī)療領域術語圖譜)。

基礎設施側:混合模式平衡創(chuàng)新與務實

39% 企業(yè)選擇 “核心業(yè)務先導投入 + 長尾場景按需擴展”,32%“基于現有數據中心漸進升J”,29%“前瞻布局 3-5 年技術”,通過 “業(yè)務需求優(yōu)先J矩陣”(ROI + 技術可行性)確保基礎設施與業(yè)務協同。

組織體系側:敏捷協作與風險管控并重

機制建設:73% 企業(yè)構建 “跨部門敏捷流程”,66% 建立 “數據標注團隊”,39% 設立 “AI 治理委員會”;

能力建設:49% 企業(yè)采用 “關鍵能力自研 + 通用模塊外包” 模式,71% 部署 “數據防泄漏系統(tǒng)” 應對員工使用 AI 工具的風險(如 API 調用日志審計、AI 白名單)。

四、AI Ready 硬實力變革關鍵要素剖析

硬實力是企業(yè) AI 就緒度的底層基礎,以 “預測下一個 token” 為核心技術范式,涵蓋基礎設施層、模型服務與編排層、服務治理層,各層關鍵要素如下:

(一)基礎設施層:算力、網絡、存儲、數據的協同優(yōu)化

計算:開箱即用、一物多用、安全保障

核心價值:AI 算力芯片(GPU/NPU)是核心引擎,云端需高算力密度(支持大模型訓練),邊緣端需低功耗(支持工業(yè)質檢、自動駕駛);

變革特性:通過 “軟件定義算力” 實現異構資源統(tǒng)一調度,“算力集群化管理” 提升利用率(如某制造企業(yè)用思科 AI Pod 實現產線數字孿生,停機時間減少)。

網絡:從 “訓推分離” 到 “訓推一體”,從 SDN 到意圖網絡

核心價值:高帶寬、低延遲網絡保障 GPU 間通信與數據傳輸,以太網因通用性成為主流;

變革特性:“訓推一體” 網絡架構統(tǒng)一承載訓練(高帶寬)與推理(低延遲)需求,意圖網絡(IBN)可解析業(yè)務意圖,自動優(yōu)化網絡策略(如某互聯網企業(yè)用思科 Silicon One 芯片交換機,能效提升顯著)。

存儲:存算一體、冷熱數據自治

核心價值:分布式存儲支持 PB J多模態(tài)數據存儲,彈性伸縮適配負載變化;

變革特性:“存算一體” 消除數據搬運瓶頸(如 AI 推理任務),“冷熱數據自治” 智能分層存儲(冷數據遷移至低成本介質),降低存儲成本(某快消企業(yè)用 Splunk 優(yōu)化供應鏈數據存儲,庫存周轉率提升 15%)。

數據:價值鏈重構、資產化

核心價值:動態(tài)數據治理(多源整合、實時監(jiān)測)、多模態(tài)治理(跨模態(tài)關聯)、合成數據生成(彌補數據缺口)是關鍵;

變革特性:大模型推動 “數據價值鏈重構”(數據→模型→應用→新數據),數據從 “資源” 轉向 “資產”,需建立全生命周期管理(如某制藥企業(yè)通過數據資產化加速新藥研發(fā))。

(二)模型服務與編排層:連接底層資源與上層應用

模型管理與服務化:統(tǒng)一納管、性能優(yōu)化

核心能力:支持多模型(自研 / 開源 / 商業(yè))統(tǒng)一注冊、版本控制,動態(tài)調整資源(如 GPU 實例),提供模型市場便于復用;

變革特性:針對垂直場景提供預置微調流程(如金融風控模型優(yōu)化),降低業(yè)務人員使用門檻。

智能體與應用編排:Agent 協同、低代碼構建

核心能力:AI Agent 可自主調用工具、協同多模型完成復雜任務(如自動化報告生成),支持低代碼 / 零代碼搭建應用;

變革特性:“自適應編排” 可根據用戶反饋優(yōu)化流程,“可解釋性設計” 滿足合規(guī)審計(如某制藥企業(yè)用 Cisco AI Pod 搭建全棧平臺,模型上線周期縮短 40%)。

模型通信協議與集成:標準化接口保障互操作性

通過標準化協議(如 OpenAI API 規(guī)范)實現異構模型集成,API 網關提供路由、認證、流量控制,確保服務穩(wěn)定(如某出海企業(yè)用 Cilium 實現跨云統(tǒng)一調度)。

(三)服務治理層:安全可信與全棧治理

安全可信 AI:端到端防護

基礎設施層:防護硬件漏洞、網絡攻擊(如逆向工程風險);

模型層:防范提示詞注入、模型竊。ㄈ缒P图用、水印);

應用層:內容安全檢測(如惡意攻擊意圖識別)、合規(guī)審計;

變革特性:可視化(全環(huán)境 AI 資產可見)、強檢測(提前識別風險)、廣覆蓋(防護第三方 AI 工具)、可落地(動態(tài)調整安全策略),某芯片企業(yè)用思科零信任方案保障跨境 AI 應用安全。

AI 全棧治理:技術與業(yè)務指標聯動

核心能力:全技術棧聯合治理(覆蓋基礎設施到應用),打通技術指標(如模型精度)與業(yè)務指標(如用戶轉化率),量化 AI 價值;

變革特性:大模型賦能治理(如自動生成元數據、自然語言交互界面),某零售企業(yè)用 Splunk ITSI 實現 AI 投入與業(yè)務價值對齊,優(yōu)化資源配置。

五、AI Ready 變革評估體系與行動指南

(一)評估體系:四大維度、五J就緒度

評估維度與指標

從 “企業(yè)架構、數據語料、基礎設施、組織體系” 四大維度,拆解 13 項一J指標、41 項二J指標:

企業(yè)架構:評估 “戰(zhàn)略解碼合理性”“架構治理能力”(如能否將 AI 戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行架構);

數據語料:評估 “數據及時性”“安全策略”(如數據是否滿足 AI 訓練需求);

基礎設施:評估 “按需配置能力”“穩(wěn)定運行”(如算力是否匹配業(yè)務需求);

組織體系:評估 “組織結構敏捷性”“人才培養(yǎng)機制”(如是否有 AI 專項激勵)。

就緒度等J劃分

將企業(yè) AI 就緒度分為 5 J,對應不同提升重點:

初始J(≤1 分):無系統(tǒng)規(guī)劃,需統(tǒng)一變革意識、強化技術基礎;

受管理J(1<N≤2 分):初步建立組織,需明確場景、夯實數據;

穩(wěn)健J(2<N≤3 分):AI 與業(yè)務融合,需打通工作流、資產化管理;

量化管理J(3<N≤4 分):多場景深度應用,需規(guī);茝V、輸出Z佳實踐;

優(yōu)化J(>4 分):行業(yè)L先,需創(chuàng)新商業(yè)模式、主導行業(yè)標準。

(二)行動指南:七步推進 AI 變革

以評促建:通過 “評價 - 診斷 - 行動 - 再評價” 閉環(huán),準確定位短板;

價值為錨:用 MVP 測試、小范圍試點(如某零售企業(yè)先落地供應鏈 AI Agent),鎖定高價值場景;

安全為綱:構建全生命周期防護(數據→模型→應用),平衡創(chuàng)新與風險;

架構先行:設計前瞻性架構,推動技術、數據、業(yè)務協同;

筑牢底座:分層解耦基礎設施、模型層、應用層,夯實算力、數據、算法基礎;

內外兼修:對內打破部門壁壘,對外優(yōu)化生態(tài)圈資源;

快速迭代:應對技術與需求變化,動態(tài)調整策略(如模型優(yōu)化、場景擴展)。

六、總結與展望

當前 AI 已從 “技術熱點” 轉向 “產業(yè)剛需”,企業(yè) AI 變革需以 “就緒度” 為核心,平衡硬實力與軟實力建設。未來趨勢包括:

開源生態(tài)深化:基礎模型開源化加速 AI 普惠,中小企業(yè)可低成本復用技術;

人機協同普及:AI Agent 與人類協作成為主流,重塑工作模式(如 AI 輔助決策、人類監(jiān)督優(yōu)化);

數據資產價值凸顯:數據治理與資產化成為企業(yè)核心競爭力;

安全治理強化:合規(guī)與風險管控從 “事后應對” 轉向 “事前預防”。


附件:2025年人工智能就緒度白皮書-企業(yè)數智化轉型的Al變革路徑與評估指南-四個維度拆解AI硬實力和軟實力



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